EMPRESAS:

Asesoramiento Gerontológico Corporativo:

La vulnerabilidad y la fragilidad de los adultos mayores puede alterar seriamente la dinámica de su grupo familiar y existen muchos estudios que comprueban el impacto de cuidar a una persona dependiente en el cuidador que puede generar cuadros de stress o burn out.

Las personas que tienen que resolver los problemas que genera la dependencia del adulto mayor se ven por lo general abrumadas ante una situación nueva, que no saben cómo resolver y que les impide llevar adelante su rutina cotidiana. Son muy frecuentes los casos de ausentismo laboral ante la necesidad de ayudar a un ser querido.

 

Las empresas pueden brindar un servicio de asesoramiento y consulta gerontológica para que sus empleados puedan recibir contención, apoyo e información experta. La posibilidad de recibir ayuda permite ahorrar tiempo para dar una respuesta rápida al problema de la fragilidad y la dependencia en el adulto mayor y sobre todo reduce la angustia y el stress que genera la situación al grupo familiar

 

RSE y Voluntariado Corporativo: Programas de Responsabilidad Social Empresaria destinados a población mayor.

Ayudamos a empresas y organizaciones a diseñar programas y actividades destinadas a satisfacer las necesidades de población mayor como parte de sus acciones y estrategias de responsabilidad social empresaria:

  • Detección de necesidades
  • Diagnóstico.
  • Diseño de Programas y Actividades.
  • Evaluación.

 

Age Friendly Jobs

El programa de Business se completa con el de mejora de las condiciones laborales de los empleados adultos mayores de las empresas y organizaciones para mejorar su calidad de vida en el ámbito laboral:

  • Programas de preparación para la jubilación.
  • Adaptación del entorno laboral al proceso de envejecimiento.
  • Programas de mentoring y coaching
  • Programas intergeneracionales para mejorar trabajo en equipo de empleados y staff con edades y experiencias diferentes.

Age Friendly Business:

El crecimiento de la población mayor es un fenómeno globalizado y las personas mayores constituyen un segmento muy importante y dinámico de la actividad económica de un país.

Ya sea en su rol de usuarios y consumidores de bienes y servicios pero también como un sector que genera oportunidades de empleos para otros grupos etarios los adultos mayores adquieren cada vez mayor relevancia.

Las empresas y organizaciones que desarrollan prácticas y políticas amigables con los mayores contribuyen a mejorar su calidad de vida al tiempo que incrementan su actividad comercial y logran fidelizar a los clientes de este importante grupo etáreo.

Objetivos del programa

  • Capacitar y sensibilizar al personal sobre las características del proceso de envejecimiento.
  • Derribar mitos y prejuicios.
  • Concientizar respecto de la importancia de valorar y respetar al adulto mayor y promover en los diferentes roles y puestos de trabajo el concepto de "amigo de los mayores"
  • Adaptar y modificar los espacios para crear entornos amigables con los mayores.
  • Suprimir las barreras arquitectónicas, accesibilidad, señalética adecuada, baños adaptados, etc.
  • Desarrollar una comunicación efectiva.
  • Detectar las necesidades insatisfechas del cliente/usuario mayor.
  • Implementar prácticas y políticas amigables con los adultos mayores adaptadas a la cultura organizacional.
  • Desarrollo de Actividades de RSE dirigida a población mayor.